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如何做好基層員工的思想工作

作者:  文章來源:  字體:   發布時間:2019-05-16 11:00:52

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河南省交通運輸廳高速公路濮陽至鶴壁管理處 李煜彬

作為一名在基層工作近十五年,已擔任基層領導近十年的基層工作者,我認為基層工作最重要的就是掌握好職工的思想動態。這其中包括了思想上的波動、心情上的波動,而這種波動造成的影響是巨大的。在此,我希望通過近幾年基層工作總結出的經驗和大家進行分享。

首先,要真正了解員工思想動態,思想政治工作才能有的放矢。人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反映?;闥枷胝喂ぷ韉畝韻笫僑逡幌咴憊?,因此,做思想政治工作時,要認真地下功夫去分析掌握每個員工的思想政治狀況和變化情況,從而做到真正了解人。員工由于年齡、思想覺悟、文化程度等的不同,我們在做思想政治工作采用的方法、手段也應該是不同的。要做到真正了解人,就得深入一線,了解員工的工作生活環境,了解員工的思想動態,努力解決員工所普遍關心的熱點、難點問題,研究員工的思想、心理、情緒,對思想變化進行分析,針對不同情況和特點,采取不同形式進行教育和做工作,思想政治工作才能有的放矢。

其次,要真正的關心和理解員工,思想政治工作才能見成效。加強和改善思想政治工作,要把思想政治工作與基層單位的實際工作、規章制度的實行、管理方法、員工的思想實際等方面有機地結合起來。要充分調動廣大員工的積極性,就得關心、理解員工,把解決思想問題與解決實際問題結合起來。加強思想政治工作,必須既講道理,又辦實事,傾聽員工呼聲,了解員工情緒,關心員工生活。這是新形勢下增強基層思想政治工作針對性和實效性的重要途徑和重要辦法。只有關心員工,才能更好地教育和引導員工;只有把提高員工的思想認識同解決實際問題結合起來,把教育員工同服務員工結合起來,尊重人、理解人、關心人,善于從員工最關心、與員工切身利益最密切的問題入手,才能增強基層思想工作的說服力和感染力,才能把思想工作做到一線員工的心坎上。

再次,要切實幫助員工解決實際困難,這是做好思想政治工作的重要原則。員工的思想問題,其中很大一部分是工作、生活中的實際問題所引起的,在做好有關思想教育工作的同時,也要改善員工的工作、生活環境,進一步增加員工的幸福感,讓員工能得到更多的實惠,使其熱愛單位,進一步增強單位的凝聚力。這些都將直接影響員工思想變化。因此,我們應把解決員工生活中遇到的實際問題和困難作為解決他們思想問題的前提。要經常關心員工的疾苦,并給予積極有效的幫助和解決,能辦到的事就要積級主動地去解決,即使一時辦不到和本職范圍內解決不了的問題,也要給員工耐心地講清道理。同時,要注意調動廣大員工提高自身政治素質的積極性。思想政治工作者要善于發現員工的先進思想,及時總結大力地宣揚,用摸得著看得見的具體事例去教育引導員工,一定會取得良好的效果。

總之,思想政治工作是做人的工作,其根本任務是調動人們的主觀能動性,完成工作任務,只要我們做到了解人、關心人、理解人,我們的思想政治工作就可以抓住根本。




責任編輯:崔莎莎

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